新１分間マネージャー／ケン・ブランチャード＋スペンサー・ジョンソン

新1分間マネジャー――部下を成長させる３つの秘訣

　マネジメントの名著が新版として生まれ変わったというので手に取ってみました。

　旧版が本国アメリカで出版されたのが1981年ということで、それから約35年を経て、当時の支配的なマネジメント手法が主流だったのに比べ、現在では協調的なマネジメントが主流だということで、大枠の変化はないものの、マイナーチェンジが施されています。

　旧版では、

　　　・１分間目標設定
　　　・１分間称賛法
　　　・１分間叱責法

という３つのプロセスで構成されていたうちの、３つ目が、

　　　・１分間修正

と改訂されて、より部下の自主性を重んじる内容となっています。

　ただ、それ以外の内容はほとんど変更がなくて、35年前にこういうコーチング的な手法を提唱されていたというのが、未だに新鮮で驚きます。

　この本の新版の出版をきっかけに、より自主性を重んじるマネジメント手法が広がって行って、「楽しく」仕事ができるようになればいいな、と思います。